Igualdad de género

La igualdad de género es un concepto que cada vez encontramos más en nuestro día a día: en las noticias, en nuestros puestos de trabajo, en las redes sociales. Pero ¿alguna vez te has preguntado qué significa exactamente? ¿por qué se sigue reivindicando la igualdad de género si todas las leyes reconocen los mismos derechos a hombres y mujeres? ¿ qué diferencia hay entre igualdad y equidad?

Según Naciones Unidas, la igualdad de género se refiere a: la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades en las mujeres y los hombres, y las niñas y los niños. Por tanto, el sexo con el que habíamos nacido nunca va a determinar los derechos oportunidades y responsabilidades que podamos tener a largo de nuestra vida.

La igualdad de género es por tanto un principio jurídico universal, mientras que la equidad de género introduce además un componente ético para asegurar una igualdad real que de alguna forma compense la igualdad histórica que el género femenino arrastra en cuanto a representación política o mercado laboral entre otras.

Equidad debe aplicarse en dinero tal como se aplica en otros ámbitos, como por ejemplo en el sistema tributario, donde cada persona paga más en función de lo que tiene. Aunque las cuestiones de género llevan años en la agenda internacional, es sólo un hecho que las mujeres y las niñas, sufren discriminación y violencia por el simple hecho de haber nacido mujer en todo el mundo.

El informe de la OCDE “Perseguir la igualdad de género: una batalla cuesta arriba” lo deja bien claro cuando asegura que ningún país en el mundo, ni siquiera aquellos más igualitarios, ha alcanzado aún la igualdad de género. Precisamente los objetivos de desarrollo sostenible que deben cumplirse 2030 establece en su objetivo número 5: lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres niñas.

Para medir la diferencia en cuanto igualdad de género, podemos fijarnos en cinco aspectos concretos: la participación política de las mujeres, el acceso a la educación, el acceso al mercado del trabajo, la violencia de género y por último, la legislación existente destinada asegurar medidas que garanticen la equidad de género. Conseguir que exista igualdad de género no es una tarea imposible, pero requiere de la implicación de toda la ciudadanía, seas quien seas puede sumarte para que millones de mujeres y niñas en el mundo dejen de ser invisibles.